Trabajadores de SuperPack: 30 años de servicio, una lucha contra la tercerización. ¡Fuerza y unidad en SINTRAPULCAR!

Los trabajadores y trabajadoras de SuperPack salen hoy de la empresa Kimberly-Clark, después de haber prestado los servicios por casi 30 años. Lo que padecen hoy los trabajadores de Superpack es producto de la subcontratación o tercerización, la cual se utiliza para vulnerar derechos a los trabajadores, abaratar la mano de obra y traer pobreza y enfermedad a la sociedad. Hemos iniciado ante MinTrabajoColombia entre otras actuaciones, una querella buscando ayudarles ante la nefasta realidad. Esperamos que el compañero Edwin Palma Egea nos pueda ayudar a defender estos derechos. Fuerza compañeros y compañeros, porque en SINTRAPULCAR no hay trabajadores de primera y segunda. Aquí todos somos iguales, seguiremos firmes con ustedes.

Un argumento más del porque se debe adelantar #reformalaboral en Colombia. Gustavo Petro.

¿Cómo afecta la tercerización a los trabajadores?

La tercerización o subcontratación tiene un impacto significativo en los derechos laborales de los trabajadores. A continuación, se describen algunas de las consecuencias:

  1. Ruptura de la subordinación empleador-trabajador: En la tercerización, los trabajadores están vinculados a una empresa tercerizadora en lugar de la empresa principal. Esto puede debilitar la relación directa entre empleador y empleado, afectando la protección laboral.
  2. Menor costo para el empleador: Las empresas utilizan la tercerización para reducir costos, ya que pueden contratar servicios específicos sin asumir la responsabilidad completa de los trabajadores. Esto puede llevar a salarios más bajos y menos beneficios para los empleados tercerizados.
  3. Contratos temporales: Los trabajadores tercerizados a menudo tienen contratos temporales o a plazo fijo. Esto les otorga menos estabilidad laboral y dificulta la planificación a largo plazo.
  4. Vulnerabilidad ante despidos: Los trabajadores tercerizados son más vulnerables a los despidos, ya que las empresas pueden rescindir contratos con mayor facilidad.
  5. Menos acceso a derechos sindicales: La tercerización dificulta la formación de sindicatos y la negociación colectiva. Los trabajadores tercerizados pueden tener menos poder para defender sus derechos.

En resumen, la tercerización puede debilitar la protección laboral y afectar negativamente la calidad de vida de los trabajadores. Es importante impulsar legislaciones que protejan sus derechos en este contexto.

Compartir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *